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员工入转调离一站式完成。
●【力荐】扫码入职：分享二维码给新员工填写，提交HR，统一审核。
录用审批：填写员工信息，选择审批人发起录用申请，同意后员工填写档案。
手动添加：企业管理后台-智能人事-待入职人员-手动添加新员工信息。
1、扫码入职
2、录用审批
3、手动添加
●【路径】试用期员工即将转正，会收到发起“转正申请”的工作通知。
员工完善试用期工作表现、业绩等信息，选择审批人。
人事管理员收到并处理员工的转正申请。
转正当天，试用期员工成为一名正式员工。
1、请发起转正审批
2、员工完善审批信息
3、审批人收到转正申请
4、审批通过
●【路径】手机端钉钉-智能人事的花名册-在职员工-找到员工，点击操作-编辑员工个人信息；
点击部门，选择要调整的新部门，更新个人档案即可。在成长记录里看到该员工新的调岗记录。
1、选择在职员工
2、选择操作编辑个人信息
3、选择调整部门
4、个人档案记录
离职优化：离职前(试用/正式)状态透出，离职时间，离职原因，支持HR做离职分析。 离职人员可以根据部门名称、离职时间进行筛选，便于查找分析。
1、员工个人主页
2、人事异动记录
● 离职员工进入离职名单，离职信息汇入成长记录。
●【路径】人事管理员在手机智能人事找到要离职的员工-要离职员工在工作通知，收到“发起离职交接”的工作通知并完成-填写离职交接信息、交接人。
审批人-工作通知-工作交接提醒-完成交接。
离职同事待处理-人事在离职人员的个人主页，操作-确认离职-确认离职并删除 -离职同事收到来自公司的离职关怀，并退出公司。
1、发起离职办理
2、进入待离职
3、进入待离职
4、离职交接
5、办理离职
6、正式离职
uc电脑园提供的技术方案或与您产品的实际情况有所差异，您需在完整阅读方案并知晓其提示风险的情况下谨慎操作，避免造成任何损失。
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